2024年绩效人事专员的工作职责_绩效人事专员岗位职责_绩效人事专员职责及工作内容
绩效人事专员工作职责描述范本,绩效人事专员招聘条件要求会做什么,应聘绩效人事专员需要做什么工作
绩效人事专员需要做什么工作
绩效人事专员工作职责
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、拥有人力资源二级资格证书。
3、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块工作内容，能独立操作两个以上模块工作内容，培训、绩效尤佳。
4、熟悉社保、公积金年审相关流程，能与政府相关部门进行协调沟通。
5、具有一定的组织协调能力，有组织实施公司大型会议、全员培训、企业活动等经验。
岗位职责：
1、负责公司的人才招聘的全面工作；拓展、优化维护招聘渠道，根据需求特点选择合适的招聘渠道；
2、负责公司内部及外部培训的组织、跟进；
3、负责企业文化宣传，员工活动组织及实施；
4、负责公司日常绩效工作；
5、其他人事专员相关工作。