2024年酒店管理总经理的工作职责_酒店管理总经理岗位职责_酒店管理总经理职责及工作内容

酒店管理总经理工作职责描述范本,酒店管理总经理招聘条件要求会做什么,应聘酒店管理总经理需要做什么工作

酒店管理总经理需要做什么工作

酒店管理总经理工作职责

岗位职责:

1、在集团公司授权范围内,全面负责酒店日常运营工作,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并组织实施;

2、能结合当地情况和酒店管理要求,达到酒店的最佳经营效果;

3、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;

4、传达集团公司的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,建立内部合理而有效的运行机制;

5、围绕集团公司下达的利润指标和各项费用指标,制定符合实际情况的经营思路和方法,按照集团财务要求制定酒店的经营预算和决算;

6、指导财务工作,检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;

7、掌握酒店每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

8、全面掌握酒店时事情况,并及时针对有关问题进行重点处置和安排;

9、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会;

10、加强管理,不断提高酒店的服务质量和员工素质,不断提高酒店的社会效益和经济效益;

11、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;

12、保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象,提升管理形象与管理品质,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

任职要求:

1、本科以上学历,酒店管理、企业管理类相关专业,英语水平良好;

2、10年以上相关工作经验,3年以上五星级酒店或涉外酒店同职位运营管理经验;

3、男女不限,男身高1.75米以上;女身高1.62米以上,形象佳,年龄35-45;

4、熟悉酒店运作,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;

5、熟悉综合性娱乐中心管理及运营模式,掌握人力资源、财务、法律等相关专业知识;

6、具有很强的计划、组织、领导、控制能力;

7、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;

8、思维敏捷,极强的处理突发事故的能力;

9、具备良好的团队意识及敬业精神;

10、品质端正,成熟稳重,具有良好的品德和职业道德操守;

五险一金知识推荐

去算算我的五险一金和个人所得税