2023年总部招聘主管的工作职责_总部招聘主管岗位职责_总部招聘主管职责及工作内容
总部招聘主管工作职责描述范本,总部招聘主管招聘条件要求会做什么,应聘总部招聘主管需要做什么工作
总部招聘主管需要做什么工作
总部招聘主管工作职责
岗位职责：
1、负责公司整体招聘工作，包含编制管理、招聘进度、KPI数控等工作，完成招聘指标；2、负责招聘团队的目标管理，人员管理，心态管理，绩效考核管理；3、负责培训期新人的关怀及维护跟踪反馈；4、负责维护及开拓招聘渠道（招聘网站、新媒体、招聘外包、内部推荐、校招等）。5、负责制定、完善所在部门面试组织程序及应聘者考核办法与标准。6、协助公司完善及优化招聘流程中的各个环节。
任职要求：1、本科以上学历，2年以上工作经验；2、有自己搭建过招聘团队者优先考虑；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。