2023年行政福利经理的工作职责_行政福利经理岗位职责_行政福利经理职责及工作内容
行政福利经理工作职责描述范本,行政福利经理招聘条件要求会做什么,应聘行政福利经理需要做什么工作
行政福利经理需要做什么工作
行政福利经理工作职责
岗位职责：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、负责薪资、绩效考核、质检、培训等工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉劳动法。3.熟悉岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
此岗位需要一周之内必须到岗，如果不能一周内到岗请勿投简历！