2024年管理培训班的工作职责_管理培训班岗位职责_管理培训班职责及工作内容
管理培训班工作职责描述范本,管理培训班招聘条件要求会做什么,应聘管理培训班需要做什么工作
管理培训班需要做什么工作
管理培训班工作职责
岗位职责：
负责培训项目立项、业务开拓、项目洽谈、培训班管理服务等工作
1、负责干部教育培训项目立项；
2、负责干部教育培训项目业务开拓和项目洽谈；
3、负责干部教育培训项目培训班管理服务；
4、负责干部教育培训项目的课程介绍，解答疑难问题等；
5、负责干部教育培训项目培训报告撰写，搜集反馈意见；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的书写能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。