2023年人事岗位的工作职责_人事岗位岗位职责_人事岗位职责及工作内容
人事岗位工作职责描述范本,人事岗位招聘条件要求会做什么,应聘人事岗位需要做什么工作
人事岗位需要做什么工作
人事岗位工作职责
岗位职责：
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作；
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作；
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
任职要求：
1.二年以上人事行政岗位工作经历；2.人力资源管理、行政管理或相近专业，大专以上学历；3.认真负责、细心谨慎、积极主动、思路清晰，有较强的沟通协调能力；4.熟练使用office办公软件；5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，判断决策能力强。