2024年急聘人事的工作职责_急聘人事岗位职责_急聘人事职责及工作内容
急聘人事工作职责描述范本,急聘人事招聘条件要求会做什么,应聘急聘人事需要做什么工作
急聘人事需要做什么工作
急聘人事工作职责
岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。4.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；7.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求：
1.大专以上学历；
2.人力资源管理专业毕业或者拥有人力资源管理师认证有限录用。