2023年人力资资源的工作职责_人力资资源岗位职责_人力资资源职责及工作内容
人力资资源工作职责描述范本,人力资资源招聘条件要求会做什么,应聘人力资资源需要做什么工作
人力资资源需要做什么工作
人力资资源工作职责
岗位职责：
1、负责公司日常绩效考核的执行及绩效奖金的计算与发放工作。
2、协助主管领导完善、修改公司绩效考核体系，草拟年度绩效考核方案。
3、协助组织实施公司员工年度绩效合同签订及年度绩效考核工作：发布全员通知、指导完成绩效考核系统线上填写、收集汇总绩效考核结果提交主管领导审阅、解答相关咨询。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年及以上薪酬或绩效实操工作经验，熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求；
2、工作态度严谨、认真，责任心强；
3、为人正直、踏实、工作条理性、计划性强，沉稳细致，善于沟通协调，具备团队协作精神，能适应较强的工作压力；
4、熟练使用Excel，具备较强的数字敏感度；
5、愿意从事薪酬绩效方面工作，意向明确；