2023年内训负责人的工作职责_内训负责人岗位职责_内训负责人职责及工作内容
内训负责人工作职责描述范本,内训负责人招聘条件要求会做什么,应聘内训负责人需要做什么工作
内训负责人需要做什么工作
内训负责人工作职责
岗位职责：
1、负责公司人才发展相关管理工作，根据公司发展战略完善人才管理体系；
2、负责人才管理及发展体系从搭建到实施的具体工作，包括人才发展通道建设、人才盘点、人才梯队建设等；
3、负责人才发展培训项目策划统筹实施及评估工作等，包括管理梯队，专业梯队，内训师梯队项目；
4、负责人才培养学习平台建立，包括课程资源，线上学习资源，微信学习平台等；
5、负责人才发展年度计划及费用预算，配套制度机制建立。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、心理学等相关专业；
2、6年以上人力资源工作经验，精通人才培养及发展模块，有实际的项目推进及落地的经验优先；
3、较强的沟通能力、学习能力、细节管理能力和执行力；
4、工作积极主动、团队协作意识强，具备结果导向意识。