2024年管理副总经理的工作职责_管理副总经理岗位职责_管理副总经理职责及工作内容
管理副总经理工作职责描述范本,管理副总经理招聘条件要求会做什么,应聘管理副总经理需要做什么工作
管理副总经理需要做什么工作
管理副总经理工作职责
岗位职责：
1、维护客户关系，开发新客户；
2、保持与客户中、高层的日常沟通，加强联系，把握客户总体方向；
3、客户重点（重大）项目、难点项目的策划、执行协调；
4、及时纠正及解决项目执行过程中出现问题；
5、统驭各项目进度，做好团队内部的工作权责分配等协调工作；
6、对事业部所有的设计方案及稿件的最终质量负责；
7、保证完成年度预定任务指标；
8、对工作结果进行全面审核，保证服务的专业性、以及与需求的对接性；
9、培养团队成员提高营销理论水平、提升整体专业度。
10、定期向客户和上级主管领导汇报工作成果。
11、能够辅佐和配合公司完成战略层面工作。
12、对上级领导安排的工作要最大可能的贯彻执行。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，具备丰富的项目管理经验及知识背景，熟悉行业动态、熟悉项目管理工作，有较高的统筹规划能力；
2、有责任心，个性热情、乐观、宽容；
3、具备挖掘现有客户新需求和拓展新客户的能力；
4、能够实现与客户中、高层的业务沟通，并能够给客户提供专业的品牌设计建议，正面引导客户；
5、与客户就相关问题进行良好沟通，指导项目组做好项目落地执行；
6、具有较强的管理能力、逻辑分析能力和协调沟通能力，思维缜密；
7、具备独立的进度控制能力和统驭能力；
8、具有团队管理能力，指导下属保证各项工作顺利完成，并能够培养下属，以提高下属的工作效率和专业能力；
9、对项目、团队突发事件有较强的协调、处理能力，保障项目、团队正常运营。