社保转移流程：如何办理社保转移
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。对于参保者来说，最多45个工作日可以完成手续。
社保转移流程如下：
由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》;携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续;由社保经办机构对申请人的资料进行审核;审核通过后，社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》。
原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》;参保人或新工作单位可办理参保手续。提醒：如果医疗保险原单位停缴了，那么现单位就可以办理参保手续（各地的社保转移的办理手续会有一定的区别，建议向当地社保局咨询）。
问：上海社保缴费比例是多少？
答：养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
2019年成都社保档次如下：
40%档477.6元/月，60%档716.4元/月，80%档955元/月，100%档1193.8元/月。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社保断交有什么影响呢？社保断缴会直接影响买房资格，不能摇号，买车了没法给爱车上牌等不便。除了不能买车、买房、还影响退休待遇和看病报销等等。工伤险即缴即用，生育险和失业险规定要缴满一年才可以用。
了解到，社保断交影响最大的应该是医疗保险和养老保险方面了。
医疗保险：的最低缴费年限是男性满25年，女性满20年，只有缴够年限，退休后才能享受终身的养老和医疗待遇。一但中断看病住院都不能报销了！
养老保险：养老保险缴满15年，才能享受退休待遇，这15年是可以累积的。不过，如果出现中断，退休待遇会打折扣。因为养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，基础养老金的发放比例会少几个百分点。
如何防止社保断缴？
实际最为理想状态就是，选好新单位的入职时间节点，新单位能当月给你缴，保证不出现中断。如果待业时间比较长，可以找合适的社保代理公司帮你过渡，这月离职，社保停缴，提前跟社保代理公司协商好。如果是跨城市，比如回老家，五险一金可以转回去。
个人怎么缴纳社保？去哪里交？一起来看看吧。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）;
2、参保条件：城镇户口或农转非户口;
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）;
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
换工作跳槽，是在外打工的人都会遇到的事情，但是很多人担心换工作社保断缴，会不会之前的就白交了。下面我们对此介绍一下，希望有所帮助。
1、养老保险
享受退休待遇的年限是累计满15年，因此中断1个月影响不大;
2、医疗保险
医疗保险的年限也是累计计算，影响不大，但部分地区如果中断超过规定时间，则需要再次参保满一定时间才能享受医保报销待遇。
3、失业保险
累计缴费年限不同，失业后第一年享受的失业保险金月发放标准略有不同。但是必须满足缴满1年的条件，方可领取;
4、工伤保险
对公司影响较大，因为工伤保险遵循“补收不补支”原则，即如果中断的当月员工发生工伤，即使次月补缴该月的工伤保险，社保也不予支付，员工的工伤待遇由企业负担。
5、生育保险
生育费用报销及生育津贴领取的条件是--生育前7个月(合肥)连续缴纳社会保险(不含生育当月)，补缴的不算。