2019社保的缴费比例是多少社保个人交多少
社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。
具体如下：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费;
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费;
5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
简单举个例子来说：如果李某的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。
个人和企业缴纳社保的计算公式为：应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
当劳动者离职之后，原来的社保也会办停。那么当劳动者找到了新的单位之后，对于需要进行社保转移的时候需要提供离职证明吗？
通常情况下，社保转移由用人单位办理，即《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定。
如果单位没有按规定办理社保转移手续，但已经停止缴纳社保时，可持《养老保险手册》或社保卡到社保中心要求进行社保转移。
办理社保转移的步骤
第一步：准备相关材料
社保卡，并确保有余额
离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
个人身份证
第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
在自助终端机上打影基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
社保断了怎么补缴呢？补缴流程是怎样的？一起来看看吧。
1、资料要备齐
身份证，社保卡原价及复印件，这些是基本资料。如果资料不齐全很可能导致二次排队，所以请大家务必准备好资料再去进行补缴事宜。
2、去社保中心服务处排队
根据指示来，有些地方是要取号，排队。一般服务厅都有相关指示，到时可以留意一下。
3、明确信息
需要提交你的相关信息资料，除上诉的身份证、社保卡外，还有需要补缴的时间段，其他身份核查。核查无误后，满足条件服务人员才会帮你打印一张收费票据。
4、进行缴费
拿到收费单后，去缴费处按照票据上的金额进行缴费。缴费完，自己要拿着发票注意确认是否缴费成功，也可以向服务人员确认。
补缴社保时一定要注意说清楚补缴时间段。如果没有表诉明确的，服务人员将会优先按照全部社保费用收费。还有，如果是长期个人进行缴纳社保的，可以绑定一张银行卡以便每月扣除社保费使用。根据《社会保险法》有关规定，不缴纳或是断缴未补缴社保费用的人群，将不再享有社保福利。
职工社保单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保。居民社保面向没有工作单位的人群，是以个人名义购买的社保。职工社保和居民社保大致有以下六个方面的区别：
一、缴费频率不同
城镇职工医疗/养老保险是按月缴费;城镇居民医疗/养老保险大部分城市都是按年缴费。
二、缴纳性质不同
城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要你在上班，单位就必须为你缴费;
城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。
三、面向人群不同
城镇职工医疗/养老保险，主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;城镇居民医疗/养老保险，主要面向有城镇户籍但是没有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象等等。这里需要注意的是，只有本市户口的人，才能缴纳本市的城镇居民医疗/养老保险。
四、缴费金额不同
城镇居民医疗/养老保险，缴费金额低于城镇职工医疗/养老保险
五、享受的福利待遇不同
因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险，同样的，前者的待遇相对后者也低了很多。
六、社保发挥的作用不同
在大城市打拼的同学一定知道，现在买房子、买车子上牌照、积分落户、孩子上学等等都要求你有社保。请注意，此处的社保仅仅只指“城镇职工社保”，如果你交的是城镇居民医疗/养老保险，那可能这些事情都与你无缘了。
辞职是很正常的事情，但是我们在辞职之前会有进行购买五险一金。那么在辞职后不再工作的情况五险一金怎么办理，这是大家需要了解清楚的问题。
在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领龋
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
公司为员工办理社保流程有哪些？需要提交哪些材料呢？一起来看看吧。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险新参保或续保手续。
1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。
2、提交资料：
（1）《在职职工异动名册表;
（2）职工居民原件及复印件;
（3）首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件;
（4）劳动合同或其他用工证明资料;
（5）《工资表（加盖财务章）或其他相关收入证明资料;
（6）外籍人员提交原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料;
（7）特殊类别的职工还需提交相关证明资料;
（8）首次参保的职工还需提交白底，像素为358×441，文件大小为5K至50K之间，JPG格式的电子相片。
3、办理流程：
（1）单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”，参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险新参保或续保的操作;
（2）单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续;
（3）用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。