公务员社保缴费比例:公务员社保要交多少

    

公务员所享受到的福利待遇是比较好的,普遍来说公务员都会享受到社会保险等福利,只是缴纳的高低而已,2019公务员社保缴费比例是多少?

1、养老保险:单位21%,个人8%。

2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险:单位2%,个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。

    

换工作跳槽,是在外打工的人都会遇到的事情,但是很多人担心换工作社保断缴,会不会之前的就白交了。下面我们对此介绍一下,希望有所帮助。

1、养老保险

享受退休待遇的年限是累计满15年,因此中断1个月影响不大;

2、医疗保险

医疗保险的年限也是累计计算,影响不大,但部分地区如果中断超过规定时间,则需要再次参保满一定时间才能享受医保报销待遇。

3、失业保险

累计缴费年限不同,失业后第一年享受的失业保险金月发放标准略有不同。但是必须满足缴满1年的条件,方可领取;

4、工伤保险

对公司影响较大,因为工伤保险遵循“补收不补支”原则,即如果中断的当月员工发生工伤,即使次月补缴该月的工伤保险,社保也不予支付,员工的工伤待遇由企业负担。

5、生育保险

生育费用报销及生育津贴领取的条件是--生育前7个月(合肥)连续缴纳社会保险(不含生育当月),补缴的不算。

    

社保主要由五大保险组成,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

社保断交的影响:

1.医疗保险

社保中断最直接的影响是:断保期间不再享受医疗保险待遇,就是一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了。

2.住房公积金贷款

要申请公积金贷款,公积金必须连续缴满六个月且处于缴存状态才行。(提示:是连续缴存,也就是说中间断了不算数的!)

3.生育保险

参加生育保险(含中断缴费后,再接续生育保险)并连续缴费满6个月以上,方可享受生育保险待遇。

4.失业保险

失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。

除缴纳年限外,申领失业保险还需满足以下2个条件——在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求的。

    

社保的重要性相信大家都知道,如果社保中断了怎么办?怎么补缴社保?一起来看看吧。

1、社保局自缴

对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。

2、中介过渡

对于外地人而言,最简单的班费就是找代理机构代缴,缴纳的是城镇职工社保,跟正式职工的社保是一样的。

    

离职了社保怎么转移呢?事实上,离职后社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。

1、员工离职后可以挂靠公司缴纳社保

如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。有一种方法,是找一个社保代理公司。

2、个人自己缴纳社保

如果是个人自己缴纳社保的话只需到你户口所在区的社保局办理, 需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可,最好去之前打电话当地的社保局。

    

目前社保必须缴费满15年,且达到退休年龄时才可以享受社保退休待遇。那么你有没有过这样的疑问:多少岁交社保最划算呢?一起来看看吧。

一般情况下,你社保的缴费年限越长,退休后可领取的养老金就越多,并且如果你等到退休后前15年才缴纳社保,那没交社保之前就算有符合规定的医疗报销,也是不能报销的,另外如果你想在退休之后还可继续享受医疗报销待遇,那么就得交满一定的年限,国家规定的是,男的需交满25年,女需交满20年。

1.个人缴纳社保

一般要求同时交养老和医疗保险,其中,养老保险是累计交满15年,到龄就可以申请退休,但是只交15年的话,养老金较低;所以男性年龄45周岁,女性年龄40周岁,离退休还有15年,养老保险交满15年就可以办理退休,医保在退休时如果年限不够可以补缴,如果这一政策未来不调整,那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

就算未来退休政策调整,要延迟退休,或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休,这个年龄段都是非常合适的年龄段,既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期,同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休,是性价比比较高的年龄段。

对于什么年龄交社保最划算来说,处在这个年龄段的人如果自行交社保,一来是为了享受国家的养老保险退休政策,二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好,是最划算的阶段。

2.单位缴纳社保

如果是在单位工作,单位和个人依法必须缴纳社保,这是强制性的。而且是多缴多得的。

总结:

个人缴纳社保:由于社保的缴费基数每年都在提高,无论是早交还是晚交都差不多。晚交的话,每月交的钱要多些;早交的话,每月交的钱少些,但是历年的利息也多些,这样算下来,无论是早交还是晚交,退休时个人账户上的钱都差不多,养老金的多少也不会差太多。

单位缴纳社保:个人只需要与单位共同承担相应的比例即可,相比而言单位缴纳的金额是远远高于个人承担的部分,所以,在单位上班缴纳社保是相对划算的,也不用担心什么年龄缴纳比较划算,因为只要在单位上班,单位就有义务为你缴纳社保。

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